http://businesstendency.ru/forum/ Just another bbPress community ru-RU Sun, 20 May 2012 09:00:43 +0000 http://bbpress.org/?v=1.0.2 q http://businesstendency.ru/forum/search.php http://businesstendency.ru/forum/topic/131#post-178 Сб, 19 Май 2012 16:00:17 +0000 Сергей 178@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Народ, помогите плиз советом, проблема такая, жена была в декрете я устроился на работу чтобы были в семье деньги, проработал 2 года в компании, даже немного повысили, но проблема в том что работа не в дневные смены, тоеть то ночь то день то ночь то день то вообще ночь ночь день ночь, из-за этого с женой ссоры что невидимся и так далее, жена кстати тоже устроилась после декрета, вообщем были с ней сейчас в отпуске и решили что мне надо менять работу на дневную и более перспективную, вот в понедельник надо уже выходить на работу а я хочу уволиться но при этом отрабатывать не хочу, подскажите как быть?? Как грамотно можно уволиться без отработки??? У меня маленький ребенок 2 года, имею ли я права уволиться без отработки мол я сижу с ребенком и больше с ним сидеть некому а жена работает??? Очень жду ответа, завтра хотел уже увольняться!!! Помогите плиз, по какой статье лучше мне уволиться чтобы все было ок. </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/130#post-177 Чт, 17 Май 2012 20:00:14 +0000 Никита 177@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Около 5 лет назад закончил колледж, получил профессию (Мастер столярного и мебельного пр-ва), получать в. обр. как-то не тянуло.<br /> Слонялся от одной работы к другой, около года проработал по профессии, больше не смог. Очень часто менял работы, <br /> больше месяца нигде не задерживаюсь, причины разные: конфликты с людьми, неудовлетворение работой, ничего не удерживает. <br /> Последние пару лет подрабатываю либо по знакомству, либо с чьей-то подачи. Вроде не дурак, руки растут из правильного места, а &quot;себя&quot; найти не могу. <br /> Состоял на учете на бирже труда, думал через нее появятся какие-либо варианты, но увы.<br /> Имеется огромное желание найти себя в каком-то деле, и профессионально расти.</p> <p>Помогите советом как найти выход из сложившейся ситуации. В принципе есть возможность обучатся платно, но одновременно с тем боюсь потратить драгоценное время на профессию которую брошу через год-полтора. </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/129#post-176 Вт, 15 Май 2012 23:55:11 +0000 Андрей Баринов 176@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Здравствуйте!!! У меня пед. образование. Перед аудиторией выступаю свободно (когда знаю о чем говорить). Сейчас стажеруюсь в кадровом центре, подбираю персонал. В дальнейшем хочу переквалифицироваться (проводить тренинги).<br /> ЖЕЛАНИЕ ОГРОМНОЕ!!!<br /> Подскажите пожалуйста где этому обучают?? </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/128#post-175 Пн, 14 Май 2012 03:00:13 +0000 Аркадий Котов 175@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Закончила Гуманитарный факультет, специальность Культуролог, набирая эту вакансию результат всегда 0... В институте говорили культуролог может работать везде, но где конкретно никто не может сказать, а работадатели вообще и не слышали про такую специальность. Подскажите пожалуйста в каких сферах и на какие должности нужны знания культурологии </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/127#post-174 Вс, 06 Май 2012 18:55:16 +0000 Владимир Дорощук 174@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Хотелось бы узнать возможно ли сменить професию и начать что то новое. Какие на это есть шансы ? берутли куданибуть с 0 знаниями в новой професии. </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/53#post-173 Пт, 04 Май 2012 22:00:12 +0000 Игорь 173@http://businesstendency.ru/forum/ <p>А кем вы работали? Кем хотите работать? Сфера, обязанности, цели. У меня есть неболшой опыт - могу поделиться, если нужно. Только не принимайте все, что с вами случилось, на свой счет. Лишние переживания ни к чему... </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/51#post-172 Вс, 29 Апр 2012 10:00:18 +0000 Роман 172@http://businesstendency.ru/forum/ <p> Если Вы участвуете в конфликте для улучшение производственной проблемы - то вопросов тут не должно быть. А если делите людей на приятный и неприятных и неприятным мстите - то это плохо.</p> <p>Занять сторону руководства... я бы такого не взял. А кто-то наоборот - именно такого бы и взял. Все индивидуально. </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/51#post-171 Вс, 29 Апр 2012 10:00:17 +0000 Роман 171@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Конфликты на работе нужны. Иначе работа становится неэффективной. Конфликты бывают производственные и личностные. Для кого-то и то и другое одновременно. </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/126#post-170 Ср, 25 Апр 2012 18:00:15 +0000 Алексей 170@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Хочу предложить несколько реальных способов как можно заработать в интернете в свободное время:<br /> 1) Писать статьи за деньги - вы будите получать около 100 рублей в час.<br /> 2) Отвечать на платные опросы через интернет - можно заработать около 40 рублей за 15 минут<br /> 3) Как создать сайт и заработать с помощью него<br /> Эти и другие методы смотрите на сайте - <a>http://vosil.ru/</a></p> <p>Если вы знаете другие способы как заработать в интернете, то расскажите о них людям через мой каталог статей - <a>http://vosil.ru/publ</a> </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/125#post-169 Пн, 23 Апр 2012 21:00:18 +0000 Тихон 169@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Всем привет! В моей жизни было всякое-был и рабочим и предпринимателем и руководителем. Правда так уж сложилось что долгое время работаю дизайнером. Просто так вышло что это ремесло меня всегда вытягивало в сложных жизненных ситуациях (среди моих клиентов был и мэр города). В данный момент мой опыт весьма серьезен в этой сфере (не буду хвалиться- но смогу удовлетворить требованиям наверное большинство работодателей по опыту). Но тут какая штука-я достиг потолка в данной сфере. Работать -опять развиваясь &quot;горизонтально&quot; - но в другой компании-не вижу смысла. Да и просто не хочу. Наверное это и есть кризис среднего возраста-вроде все умею-но я произвел серьезную переоценку ценностей и понял со всей ясностью чего хотел всегда: корпоративной карьеры с постоянными попытками начать что то свое(до тех пор &ndash;пока не выйдет. Советовать сразу уйти в свой бизнес- не надо, подстраховка в качестве карьеры не повредит). В данный момент я знаю себя достаточно хорошо, побывав во множестве передряг- от смены 12 работ в год, до разговоров &laquo;на ножах&raquo; с бандитами и пару раз при смерти. Так что мало что меня испугает. Я понял четко и ясно одно: сила стремления и амбициозность во мне очень велика и раньше я прикладывал недостаточно усилий для движения к мечте. И теперь я твердо намерен двигаться с максимальным ускорением и силой.<br /> Цель - плавно уйти от дизайна, перейдя полностью в экономическую сферу.</p> <p>Вопрос в этой связи к консультантам вот какой: как распорядиться с наибольшей эффективностью (может даже дополучив образование) &ndash;тем опытом, что у меня есть и перейти в экономическую сферу. Почему спрашиваю- в какой области мой опыт позволит мне теоретически максимально быстро сделать карьеру? Спасибо!</p> <p>P.S. так подробно написал о себе-не в целях &laquo;покрасоваться&raquo;-мне эта дешевая известность не нужна. Просто хочу чтобы Вы более полно поняли кто я &ndash;и дали совет. </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/124#post-168 Вс, 22 Апр 2012 01:55:16 +0000 Роман Несененко 168@http://businesstendency.ru/forum/ <p>&lt;p&gt;&nbsp;О чем бы вы хотели прочесть?&lt;/p&gt; </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/80#post-167 Ср, 18 Апр 2012 10:00:10 +0000 Андрей Никаноров 167@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Одно другому не мешает. Но разбираться в тонкостях каждого специалиста не получится.<br /> А стать при оценке слоном в посудной лавке так легко.</p> <p>Считаю, что многие менеджеры убеждены, что их функция ограничена отдачей прямых приказов, а их подчинённые должны их в точности исполнять. Но вот только на практике это не работает. И любой руководитель вынужден решать очень схожие задачи, о которых никто ничего нигде не пишет. И эти проблемы очень родственны в любой сфере, хотя немного припудрены спецификой направления . И методы их решения приходится находить лично.<br /> И это больше связана с определением и борьбой с причиной проблемы, а не с её следствием &ndash; а их очень часто путают.</p> <p>Из наблюдений. <br /> - Если руководитель начинает спускаться к прямым приказам, то долго ему на этой позиции не продержаться. </p> <p>- Бывший &laquo;неруководитель&raquo; часто навязывает свои приёмы работы своим подчинённым.<br /> Вот только слишком часто эти его подчинённые имеют свои индивидуальные методы, а он пытается привить им только свои. Да только нет смысла учить медведя плавать как дельфин, а рыб разговаривать, проще и эффективнее использовать их сильные стороны.</p> <p>Один такой &laquo;проактивным менеджер&raquo; с опытом работы неуправленцем в похожем отделе но в другой компании. Он часто повторял &laquo;была-б моя власть я-б всех уволил, а потом сам уволился&raquo;. <br /> Т.е. дали дураку-капитану судно с командой, а он людей за борт и сам туда-же. </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/123#post-166 Ср, 11 Апр 2012 02:00:14 +0000 Владимир 166@http://businesstendency.ru/forum/ <p>? </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/122#post-165 Пн, 09 Апр 2012 05:55:10 +0000 Владимир 165@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Мне 20 лет,образование среднее-спциальное (строительное).Хочу работать и заочно учиться в ВУЗе,но никуда не берут на работу: опыта нет, образование не устраивает..Не знаю что делать,ПОМОГИТЕ!! </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/121#post-164 Сб, 07 Апр 2012 08:55:15 +0000 Сергей 164@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Здравствуйте. Я из Санкт-Петербурга. Учусь на курсах менеджера по персоналу (образование психологическое), нужно проходить практику в начале апреля, нам её не предоставляют, поэтому приходится искать самим.<br /> Буду признательна, если у кого-нибудь есть возможность взять меня на практику или подсказать где конкретно требуется практикант?<br /> Жду ответа </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/120#post-163 Вт, 03 Апр 2012 17:00:24 +0000 Мирлан Суровкин 163@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Подскажите, пожалуйста, где можно найти нормальную и стабильную подработку на дому, интересует, связанная с компьтером: перепечатка различного рода текстов, таблиц, работа с базами, электронной почтой и Интернет. Больших денег заработать не пытаюсь, нужна просто подработка (около 80-150$ в месяц, хотя от большего не отказалась бы). <br /> Проблема в том, что даже при размещении резюме, приходит, как правило, всякая бредятина, типа, &quot;развитие Яндекс-деньги&quot; - вложи и получишь в сто раз больше! Меня это не интересует, не намерена дарить кому-то свои крохи. Вот, если бы реально можно было бы найти нужную мне работу...<br /> Если кто знает что-то, слышал, подскажите. </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/119#post-162 Вс, 01 Апр 2012 21:00:18 +0000 Иван 162@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Подарок от 2-х сотрудниц отдела начальнику на НГ, мы его не Лю, ненавидим почти...но что-то надо же. Ваши мысли РЕАЛЬНЫЕ? ( бывший военный, белорусс, скаредный до жмотства, регулярно выносящий мозг толстяк, ленивый до умирания..еще нужны характеристики?) Но что-то надо..ЧТО? </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/118#post-161 Вт, 27 Март 2012 08:55:17 +0000 Ермолов Гызыев 161@http://businesstendency.ru/forum/ <p>суть такая-собеседование в юротдел проводила начальница юротдела одной компании.В ходе собеседования она с умным видом задала кучу вопросов, совершенно третьестепенных в области юриспруденции, такое ощущение, что взятых не из практики, а из учебников по праву, на половину из которых я не смог ответить по той простой причине, что в практике они практически не встречаются.Когда-же я у неё спросил вопрос по поводу одного из пунктов требования в вакансии, она поплыла и стала говорить что-то совсем невнятное.Затем я поинтересовался о проводившей собеседование по её данным на сайтах вконтакте и одноклассниках, оказалось, она ещё не окончила заочное высшее юробразование, а юридический стаж у неё меньше года, и прежде она работала в милиции, где большую часть стажа провела в декрете, тем-не-менее с умным видом задавала кучу вопросов по поводу гражданского и хозправа.Получается, что собеседование со мной проводил работник, обладающий гораздо меньшим практическим опытом, хоть и немного старший по возрасту.И как работодатели могут доверять подбор юристов начальникам юротделов без высшего образования, неужели не понятно, что это будет не собеседование, а сплошное умничание,А вообще, случай, когда в ответах плывёт рекрутер что, означает, что соискатель пролетел </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/117#post-160 Вс, 25 Март 2012 12:55:44 +0000 Алексей Карпенко 160@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Собственно сабж в названии темы. Решил уволиться. В данный момент я нахожусь в очередном отпуске, до конца отпуска еще долго. Если я напишу заявление за 2 недели до конца отпуска, по окончании отпуска я получаю расчет, трудовую и до свидания, или же все таки придется по окончании отпуска отрабатывать положенные 2 недели? </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/72#post-159 Вт, 20 Март 2012 01:00:12 +0000 Илья Мясников 159@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Нет, проблема в том, что я на новый год работы (если учитывать, что с мая начинается отсчет) не отработал 6 месяцев, а лишь: май, июнь, июль. </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/116#post-158 Вс, 18 Март 2012 05:55:14 +0000 Владимир 158@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Коллеги, нужна помощь!<br /> Не раз сталкивалась с упоминанием о том, что проводить аттестацию для работников, отработавших мене 1 года (а так же беременных женщин и женщин с детьми до 3 лет) незаконно.<br /> В каком нормативном акте про это сказано?<br /> Очч надо, спасибо заранее. </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/115#post-157 Ср, 14 Март 2012 17:00:17 +0000 Андрей 157@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Подскажите, пожалуйста, где можно найти нормальную и стабильную подработку на дому, интересует, связанная с компьтером: перепечатка различного рода текстов, таблиц, работа с базами, электронной почтой и Интернет. Больших денег заработать не пытаюсь, нужна просто подработка (около 80-150$ в месяц, хотя от большего не отказалась бы). <br /> Проблема в том, что даже при размещении резюме, приходит, как правило, всякая бредятина, типа, &quot;развитие Яндекс-деньги&quot; - вложи и получишь в сто раз больше! Меня это не интересует, не намерена дарить кому-то свои крохи. Вот, если бы реально можно было бы найти нужную мне работу...<br /> Если кто знает что-то, слышал, подскажите. </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/114#post-156 Пт, 09 Март 2012 16:00:18 +0000 Анатолий 156@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Уважаемые коллеги!</p> <p>Приглашаем вас посетить одно из крупных образовательных мероприятий в области кадрового делопроизводства этой весны!</p> <p>С 18 по 22 апреля в Москве, отеле &laquo;Космос&raquo;, впервые пройдёт Неделя очного образования кадровика! Журнал &laquo;Справочник кадровика&raquo; в рамках собственного образовательного проекта &laquo;Кадровый университет&raquo; проведёт экспресс-курс для кадровиков со всей России.</p> <p>Неделя очного образования будет разделена на три части:<br /> &bull; &laquo;Bсё, что нужно знать кадровику: Трудовое законодательство&raquo;(18-19 апреля): эксперты кадрового рынка расскажут о последних изменениях в ТК РФ и подробно их прокомментируют;<br /> &bull; &laquo;Всё, что вы хотели знать, но не имели возможности спросить: Блиц консультации&raquo;(20 апреля): участники получат ответы на конкретные вопросы, с которыми они сталкиваются в повседневной работе;<br /> &bull; &laquo;Всё, что нужно знать кадровику: Кадровое делопроизводство&raquo; (21-22 апреля): лекторы осветят тонкости работы с кадровыми документами: от требований законодательства до систематизации и хранения документов.</p> <p>В лекторский состав приглашены авторитетные эксперты кадровой области:<br /> &bull; В.И. Андреева, канд. истор. наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия;<br /> &bull; Т.Ю. Коршунова, канд. юрид. наук, ведущий научный сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ;<br /> &bull; И.А. Костян, доктор юридических наук, доцент кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова, адвокат;<br /> &bull; Н.О. Тодэ, канд. экон. наук, старший научный сотрудник Института управления социальными процессами ГУ-ВШЭ.</p> <p>&laquo;В программе &laquo;Кадрового университета&raquo; мы учли все вопросы, которые волнуют специалиста по кадрам: от законодательной базы до нюансов хранения документов&raquo;, &ndash; говорит Лидия Потапова, главный редактор журнала &laquo;Справочник кадровика&raquo;. &ndash; Кадровику не только надо быть в курсе изменений в ТК РФ, но и точно понимать, как применить эти изменения на практике. В рамках экспресс-курса наши эксперты помогут кадровикам разобраться во всех новшествах и, что важно, ответят на вопросы. Для беседы со слушателями предусмотрен отдельный день, и мы сделаем всё, чтобы не отвеченных вопросов не осталось&raquo;.</p> <p>&laquo;Справочник кадровика&raquo; с успехом выполняет свою образовательную миссию. Ежегодно журнал организует обучающие проекты, в которые входит и система онлайн-курсов, и программы очного образования. Актуальная программа образовательных мероприятий на I полугодие 2011 года находится на портале: <a>http://www.pro-personal.r...r/#pr</a> </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/113#post-155 Чт, 08 Март 2012 00:00:18 +0000 Дмитрий Максин 155@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Добрый день, уважаемые коллеги! В данной компании я работаю всего 4 месяца, с первого дня моего прихода я наблюдаю обширную текучку кадров. Люди не держаться, причем как низкого звена, так и высокого. Многие люди на производстве работают по 3 и более года, но их не повышают, не поощряют никак. За последнее время дважды повысили бывшего руководителя отдела продаж, теперь она зам.генерального. Больше никого не повышали. Ситуация не меняется, в целом бизнесс течет по наклонной. Я как единственный представитель HR предлагала и систему мотивации и систему адаптации, постоянно стараюсь обсуждать проблемы персонала с генеральным, но мои идеи как об стену. Меня слушают, говорят, что это интересно и имело бы смысл, но через какое-то время отвергают сам факт того, что я эти идеи вывигала. Множатся штрафы для персонала, хотя они не законны. Я просто нахожусь в состоянии ступора, хочу чтобы всё было хорошо, и чтобы вновь пришедшие люди не убегали через месяц (что уже стало как правило). Что делать? :((((((((( Мне уже, к сожалению, не удается смотреть на эту картину адекватно. </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/112#post-154 Вс, 04 Март 2012 16:55:13 +0000 Евгений 154@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Для тех кто хочет работать на себя и своих близких:<br /> помогу организовать и открыть предприятие по производству товаров и оказанию услуг;<br /> выбрать направление деятельности в зависимости от ваших возможностей и желаний.<br /> Подскажу и помогу подобрать производственную площадку, недорогое оборудование.<br /> Быстро оформить предприятие и проконсультировать по оптимальному ведению его дел.<br /> В крайнем случае, тех кто искренне хочет себе реального дела, но не имеет средств, приведу </p> <p>к благотворительным инвесторам.</p> <p>Ничем не смогу помочь тем, кто хочет заниматься перепродажами, финансовыми манипуляциями, </p> <p>интернет-проектами. </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/111#post-153 Вт, 28 Фев 2012 17:55:20 +0000 Юрий Маслов 153@http://businesstendency.ru/forum/ <p>какие сейчас запросы у работодателя?? </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/110#post-152 Пн, 27 Фев 2012 02:00:11 +0000 Валерий Калёнов 152@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Предлагают работу представителя фирмы,по аутсорсингу персонала в своём регионе от имени фирмы. В чём подвох?<br /> Размещать и контролировать прибытие персонала на предприятие частично ВПК. Снимать для персонала квартиры.В снятии квартиры где можно залететь?<br /> Есть юридический способ снимать квартиру от имени фирмы и на фирму как представитель, что бы не на себя.Если на себя снимешь,то и платить должен ведь.Ежели фирма платить прекращает остаёшься крайний.<br /> За порчу имущества арендованной квартиры какая ответственность материальная и общегражданская для соседей от залития водой и т.д.<br /> Если устраиваешься представителем фирмы в своём городе,требуют отдать им трудовую книжку за 1000 км и более,приехав лично или по почте....Что за фигня.Без отдаваний книжки можно законно обойтись?<br /> Трудовой договор по почте заключать можно?<br /> ,Аутсорсинг<br /> <a>http://ru.wikipedia.org/w...D0.B0</a></p> <p>Аутссафинг<br /> <a>http://ru.wikipedia.org/w...ED%E3</a><br /> Почему законом не предусмотрена расписка за изъятие трудовой книжки у работника работодателем.<br /> Ведь без книжки устроиться значительно труднее,и доказать что не верблюд.<br /> Предприятий на аренде персонала много,вроде непорядочно работников кидать,схема работает:<br /> <a>http://www.master-kadrov....322-1</a><br /> Интересно что многие легальные компании арендуют персонал. </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/109#post-151 Сб, 25 Фев 2012 10:00:17 +0000 Александр Чевтаев 151@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Коллеги, помогите составить рейтинг основных раздражителей для работодателей при сотрудничестве с кадровыми агентствами по подбору персонала. Поделитесь, у кого что накипело!!! А то мне уже кажется, что я в подборе ничего не смыслю. Заранее благодарен за ваши ответы. </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/108#post-150 Ср, 22 Фев 2012 02:55:13 +0000 Григорий 150@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Здравствуйте.<br /> Так получилось, что к 33 годам у меня нет профессии. После школы <br /> занимался семейным бизнесом. Долго. Работал продавцом билетов. <br /> Потом немного работал с компьютерами. Умею настраивать, собирать <br /> ПК. <br /> Образование 9 классов. <br /> Подскажите пожалуйста, куда можно пойти учиться в таком возврате? </p> <p>На курсы есть смысл идти? Например, на курсы оператора 1С? Если я </p> <p>закончу курсы, то возьмут ли меня на работу с неполным среднем <br /> образованием? <br /> Или лучше отучиться в вечерней школе, потом курсы или техникум <br /> или даже институт? </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/107#post-149 Сб, 18 Фев 2012 19:55:12 +0000 Сергей 149@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Была на собеседовании в 1 крупную, очень интересующую меня компанию на топовую должность. Собеседование проводил начальник службы персонала. После собеседования, мне сказали, что перезвонят через 5 дней(2 вых), если не позвонят, то самой перезвонить в службу персонала. Сегодня смотрю, на сайте по поиску работы опять обновили эту вакансию. Означает ли это, что я их точно не заинтересовала или можно еще надеяться? </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/106#post-148 Пт, 17 Фев 2012 03:55:15 +0000 Руслан Доронин 148@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Я закончила Средне-профессиональное учреждение с красным дипломом. Уже месяц ищу работу. Хожу по собеседованиям, но все, после того как узнают, что опыта у меня нет, отказывают мне (мы вам перезвоним или сразу же отказывают). Я поступила в ВУЗ на сокращенную заочную форму обучения, за которую надо платить, а платить-то нечем, так как работы без опыта не найти. Как уговорить работодателей брать и обучать персонал без опыта. Ведь все-равно на каждом предприятии своя специфика работы, так не легче же обучить, чем переобучить? </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/105#post-147 Ср, 15 Фев 2012 11:55:26 +0000 Кирилл 147@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Помогите разобраться. Я юрист по образованию. (Высшее, 2010 г).<br /> Работала как в госорганах (секретарь судебного заседания), так и в юридических фирмах, помогала строителям получить лицензию/вступить в СРО. </p> <p>Сейчас не могу понять, куда пойти работать. <br /> С одной стороны, хочу пойти в суд по гражданским делам или в арбитраж. Плюс: Расширю сферу своих знаний. Без проблем уйду в декрет. Возможно, стану судьей в будущем. Минус. Низкие зарплаты.</p> <p>Второй вариант. Пойти в институт/колледж преподавать. Параллельно поступить с аспирантуру. Плюс. Получу новую корочку, возможно, она пригодится вдальнейшем. Минус. Зарплата наверняка будет не высокой и не стабильной.</p> <p>Третий вариант. Искать работу там, где я уже специалист. Т.е. идти работать в СРО. Плюс. Смогу находить клиентов для своей фирмы. (Я зарегистрировала на мужа, когда работала в коммерческих организациях. Но из-за нее же меня выгнали с 3-х предыдущих работ, где я проработала по 2 месяца). Минус. Работу в сро буду скорее всего долго искать, т.к. они не частые, а возрастной ценз как правило 25 лет. Мне только 23. Не исключено, что из сро меня тоже быстро уволят, если узнают про фирму.</p> <p>Четвертый вариант. Развивать свою фирму. Плюс. Будет высокий доход, которым не нужно делиться. Минус. Боюсь прогореть, т.к. фирм, помогающих вступить в сро очень много как по Москве, так и по России. Первоначальный капитал тоже не бесконечен, и хватит только на самое необходимое на 1 месяц. Может, есть способы найти спонсора/создать бизнес с кем-то?</p> <p>Пятый вариант (на крайний случай). Попробовать переделать трудовую книжку. Вписать себя руководителем небольшой организации. Идти далее руководителем/аналитиком/кем-то еще. Как тогда сделать все грамотно, чтобы работодатель ничего не узнал?</p> <p>Хотелось бы устроиться так, чтобы и юридический опыт расширялся, но и зарплаты были бы не 10- 15 тысяч рублей.</p> <p>П.С. Пишите пожалуйста все, что думаете. Любое мнение ценно, возможно, именно ваш ответ подтолкнет меня к какой-то еще идее. </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/104#post-146 Вс, 12 Фев 2012 04:55:11 +0000 Дмитрий Шаймарданов 146@http://businesstendency.ru/forum/ <p>&lt;p&gt;Приглашают на собеседование. на следующий день перезванивают и отменяют встречу, ссылаясь на то, что начальство уехало (работы много, ....). Говорят, что перезвонят позднее, чтобы назначить новое время вчтречи. естественно не перезванивают. это что? новоы метод отказа? взяли своего человека, а сказать об этом сил не хватает?&lt;/p&gt; </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/103#post-145 Ср, 08 Фев 2012 20:00:20 +0000 Демидов 145@http://businesstendency.ru/forum/ <p>&lt;p&gt;Расписание будущих вебинаров</p> <p>06.04.2011 в 20:20 Сокращение своего трудового дня (как обосновать работодателю,что вы можете работать 4 часа в день hrcoach</p> <p>07.04.2011 в 20:20 Бесплатный вебинар &laquo;Сам себе коуч&raquo; часть 7 hrcoach</p> <p>Регистрация на вебинар<br /><a>http://kastim.ru/?page=ca...rev=1</a>&lt;/p&gt; </p> http://businesstendency.ru/forum/topic/102#post-144 Вс, 05 Фев 2012 12:00:18 +0000 Андрей 144@http://businesstendency.ru/forum/ <p>Добрый день, моя тетя работает медицинской сестрой в бассейне (в целом это спортивный комплекс). Подскажите пожалуйста, имеет ли она право на дополнительный отпуск и на 39 часов в неделю в соответствии со статьей 350 ТК РФ? Директор ей сказал, что льготы относятся только к работникам больниц и образовательных учреждений, так ли это? спасибо. </p>